มมส จัดอบรมเข้ม “ผู้ประเมินผลงานบุคลากรสายสนับสนุน” ยกระดับมาตรฐานสู่ความเป็นเลิศ

กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม  จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ "ผู้ประเมินผลงานของบุคลากรสายสนับสนุน (ผลสัมฤทธิ์ของงาน) ประจำปีงบประมาณ 2568" โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์จินดาพร จำรัสเลิศลักษณ์ รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาบุคลากรและระบบปฏิบัติงาน เป็นประธานในพิธีเปิด และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์วัลลภา ลีลานันทกุล ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน นำบุคลากรสายสนับสนุนระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ ผู้อำนวยการกอง และหัวหน้าสำนักงานเลขานุการ รวม 90 คน เข้าร่วมอบรม ระหว่างวันที่ 10 – 11 มิถุนายน 2568 ณ โรงแรมอวานี ขอนแก่น โฮเทล แอนด์ คอนเวนชั่น เซ็นเตอร์ จังหวัดขอนแก่น

โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเข้าใจในหลักเกณฑ์ แนวทาง และกระบวนการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานตามกรอบมาตรฐานของมหาวิทยาลัยฯ ตลอดจนส่งเสริมให้ผู้ประเมินสามารถดำเนินการประเมินได้อย่างเป็นธรรม โปร่งใส และมีจริยธรรม พร้อมทั้งเสริมสร้างเครือข่ายผู้ประเมินภายในมหาวิทยาลัยที่มีความรู้และสามารถแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกันได้

ภายในงาน ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับฟังการบรรยายพิเศษหัวข้อ “การประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ : กุญแจสู่การพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุน” โดย รองศาสตราจารย์ประยุกต์ ศรีวิไล อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหาสารคาม นอกจากนี้ ยังได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ ได้แก่ นางสาวปัทมา จักษุรัตน์ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ปขมท., นายนิคม หล้าอินเชื้อ นักวิชาการโสตทัศนศึกษา ชำนาญการพิเศษ สำนักบริการวิชาการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และ นางสาวเสาวคนธ์ ต่วนเทศ นักวิทยาศาสตร์ ชำนาญการพิเศษ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ที่ได้มาถ่ายทอดองค์ความรู้ แลกเปลี่ยนกรณีศึกษา และฝึกปฏิบัติจริง เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่เหมาะสมให้แก่ผู้ปฏิบัติหน้าที่ “ผู้ประเมิน” โดยเฉพาะในระดับตำแหน่งชำนาญการขึ้นไป ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนทั้งในด้านปริมาณ คุณภาพ และพฤติกรรมการปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ ผู้ที่ผ่านการอบรมตามหลักสูตรครบถ้วนจะได้รับการขึ้นบัญชีเป็น “ผู้ประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของบุคลากรสายสนับสนุน” ประจำมหาวิทยาลัยมหาสารคาม เพื่อเตรียมความพร้อมในการสนับสนุนกระบวนการกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุนอย่างมีมาตรฐาน และสร้างระบบการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้ต่อไป

ภาพ/ข่าว : บุณฑริกา ภูผาหลวง
ที่มา : กองการเจ้าหน้าที่